Petra Hultberg, Jenny Cederblad och Claudia Cladden Scucchia är några av många som kämpar mot “hälsoscheman”.
av Anders Wemmert // Artikel i Offensiv
Förra året startade anställda inom Lunds kommuns äldreomsorg en protest mot införandet av så kallade hälsoscheman. Man startade en namninsamling med protestlistor mot införandet av det och startade en Facebookgrupp, ”Hälsoschema – Nej Tack!”. Gruppen har nu över 9,000 medlemmar över hela landet.
Ingrid Leirnes är en av många som har omplacerats eller på andra sätt hotats och trakasserats av arbetsgivaren efter att ha avslöjat missförhållanden (Foto: Paulina Holmgren / SVT).
av Anders Wemmert // Artikel i Offensiv
De senaste åren har rädslan över att anmäla missförhållanden på jobbet ökat. Hot om uppsägning och andra trakasserier från arbetsgivare gör att de anställda inte vågar påpeka missförhållanden eller brister i arbetsmiljön. Detta visas även i en undersökning bland åtta av 35 olika fackförbund som har besvarat en enkät som skickats ut av SVT:s Uppdrag Granskning.
Fem avdelningar inom Transportarbetarförbundet har gått samman i en annonskampanj mot LAS-uppgörelsen mellan Arbetsgivarna, PTK, IF Metall och Kommunalarbetarförbundet. Man har köpt annonsplats i de senaste numren av Dagens Arbete och Kommunalarbetaren.
Ola Brunnström, huvudskyddsombud på Seko Klubb Pågatåg, som hotats av uppsägning av arbetsgivaren Arriva, får behålla sitt jobb som tågförare och stannar kvar som fackligt förtroendevald.
Kamp och strejkhot lönar sig! Idag skulle en vild strejk på Pågatågen brutit ut för att försvara fackligt förtroendevalda Ola Brunnström som arbetsgivaren ville tysta genom att avskeda. Tidigare idag kom beskedet: Fullständig seger – Ola behåller jobbet! Läs om bakgrunden här. Längre artikel kommer.
UTTALANDE: Fullt stöd till Ola Brunnström och kollegorna på Pågatågen
Rättvisepartiet Socialisterna ger sitt fulla stöd till Ola Brunnström och alla kämpande kollegor på Pågatågen i Skåne. Vi ser positivt på det kollektiva agerandet att snabbt ta initiativ för att försvara grundläggande fackliga rättigheter på arbetsplatsen.
”Vi är förberedda på konflikt och eventuell strejk”, berättar Lars-Åke Persson (Foto: Anders Wemmert).
av Anders Wemmert // Artikel i Offensiv
I flera artiklar i Offensiv har vi följt vad som händer i konflikten mellan Arriva (som driver kollektivtrafiken på Pågatågen i Skåne) och Seko (som organiserar cirka 500 anställda). Arbetsgivaren Arriva har via brev gått ut till personalen och hotat med uppsägningar om man inte går med på sänkning av arbetstiden och därmed också lönesänkningar, så kallad hyvling.
Just nu pågår också löneförhandlingar mellan Arriva Sverige AB och Seko om ett nytt centralt avtal samt också om nytt lokalt kollektivavtal. Offensiv har intervjuat Lars-Åke Persson, ordförande för Seko Pågatåg i Skåne.
Undersköterskor inom vård och äldreomsorg i Lund har dragit igång en protest mot att kommunen vill införa så kallade ”Hälsosamma scheman” för de som arbetar natt från och med årsskiftet.
Gruvbolag vill riva upp stora sår i Österlen i jakt på vanadin (Foto: Public Domain).
av Anders Wemmert // Artikel i Offensiv
Kampen för att stoppa det privata gruvföretaget Scandivanadiums planer på att öppna gruvor för att bryta metallen vanadin på Österlen har pågått länge. Vanadin är en sällsynt och eftertraktad metall som bland annat används till batterier för elbilar.